Ликвидация ООО через смену учредителя и директора в 2019 году. Пошаговая инструкция.

Ликвидация ООО через смену учредителя и директора в 2019 году считается одним из самых преимущественных способов завершения деятельности общества. К достоинствам этого метода можно отнести:

• Уменьшение временных сроков, требуемых на подготовку документов;
• Отсутствие вероятности проверки сотрудниками налоговой инспекции;
• Необходимое время на проведение процесса закрытия–2 - 3 недели;
• Расходы на процедуру будут меньше, чем при банкротстве и стандартном закрытии организации.

Пошаговое закрытие общества путем замены учредителя

Любой из учредителей имеет право продать или передать свою долю в обществе другому лицу. Это не потребует обязательного внесения изменений в учредительную документацию. Но договор передачи доли должен быть заверен в нотариальном порядке. Если собственник в единственном числе, то согласно законодательству РФ, он не может покинуть фирму.

3 шага, которые отделяют учредителя от выхода из состава ООО:

Шаг №1 – первоочередное извещение соучредителей, имеющих приоритетное право на покупку доли в обществе, лучше сделать это письменно, чтобы у вас осталось официальное подтверждения такого уведомления.

Шаг №2 – сбор необходимого пакета документов, заверенного у нотариуса:

• уставные документы;
• отказы других учредителей от вашей доли в письменном виде;
• разрешение супруга/супруги, если доля была получена в браке;
• заявление, заполненное по форме Р14001;
• квитанция об уплате госпошлины.

Шаг №3 – сдача документов в налоговую инспекцию

Пошаговое закрытие ООО через замену директора

Смена директора общества происходит, как в рамках трудового кодекса, так и в судебном порядке, в связи с утратой доверия. Если все происходит в рабочем порядке, без каких-либо эксцессов, предпринимаются следующие шаги:

Шаг №1 – общее собрание учредителей принимает решение о смене директора, запротоколированное и подписанное всеми присутствующими. Если учредитель всего один – он принимает решение о назначении нового директора.

Шаг №2 – процедура увольнения предыдущего руководителя и прием нового.

Шаг №3 – нотариально заверяем необходимые документы.

Шаг №4 – регистрируем изменения в налоговом органе (Форма Р14001, решение о смене руководства, приказ о назначении нового директора).

Шаг №5 – получаем выписку с занесенными изменениями из Единого Государственного Реестра Юридических Лиц.

Шаг №6 – извещаем банковское учреждение о произошедших в обществе изменениях.

Как только случившиеся изменения будут внесены в ЕГРЮЛ, ответственность за деятельность предприятия ложится на плечи нового директора. За все, что происходило до этого времени, отвечает бывший руководитель.

Для того, чтобы минимизировать риски, связанные с ликвидацией ООО через смену учредителя и директора, рекомендуем обратиться в юридическую компанию «Межрегиональный Центр Документов». Наши специалисты имеют большой практический опыт в этой области. Вы можете позвонить нам по телефону: +7 (812) 500-52-06 и мы поможем вам выбрать самый безопасный, недорогой и оперативный способ.